今回（こんかい）はみらくるのしごと内容（ないよう）の1つである「定着支援（ていちゃくしえん）」のしょうかいです。
「定着支援（ていちゃくしえん）とは．．．」
障（しょう）がいのある方（かた）が就職（しゅうしょく）したあとも、ながく職場（しょくば）で
あんしんして働（はたら）くことができるように、支援者（しえんしゃ）が会社（かいしゃ）のほうもんや面談（めんだん）をおこないます。会社（かいしゃ）の担当者（たんとうしゃ）とそうだんしながら、問題（もんだい）になっていることの解決方法（かいけつほうほう）をかんがえていきます。
みらくるでは会社（かいしゃ）へのほうもんや、みらくるに来（き）てもらっての面談（めんだん）などをおこなっています。定着支援（ていちゃくしえん）の回数（かいすう）は働（はたら）いている年数（ねんすう）などによってかわります。１～３ヶ月（かげつ）ごとや半年（はんとし）～１年（ねん）ごととさまざまです。
今回（こんかい）は大阪市内（おおさかしない）で働（はたら）いている利用者（りようしゃ）の方（かた）の定着支援（ていちゃくしえん）で会社（かいしゃ）にほうもんしました。だいたい4ヶ月（かげつ）に１回（かい）ほうもんしています。